直到今天，在众多的兼职APP大军中，还没有一个能跳出来，彻底解决兼职中出现的问题，独占鳌头!每个APP都存在或多或少的问题，大家还在摸索、完善、成长。
兼职库APP创始人王宏宇说过，兼职领域产品虽多，但无非两个方向。一种是“轻”，尽可能减少线下市场投入的比重。一种是“重”，兼职的各个环节争取都能渗透，形成“闭环”。
从这个观点出发，我们给几个典型兼职APP做了分析：
首先拿兼职猫来说，是“轻”的主要代表。不得不承认，兼职猫创始人王锐旭确实是个有想法的人。这个90后的年轻小伙子带领他的团队专注于线上兼职，注重用户推广，在短短的时间内达到预期用户量并成功获得两轮天使投资，在兼职APP领域做的比较成功。但在产品功能上一直停滞于“展示兼职信息的平台”这个概念中，没有深入的挖掘兼职渗透的各个环节。兼职是个大部分在线下完成的特殊项目，如果脱离了线下来改变兼职领域，就显得有些不完整了。
跟兼职猫“轻”的模式恰恰相反，探鹿也走进了投资者的眼中，在今年四月份获得千万级天使融资。探鹿侧重的是“重”领域，即线下。创始人周文华认为大学生兼职的本质应该是“交易”，是“企业出钱购买学生的空余时间”，因此探鹿采用了交易平台模式，使整个过程像网上购物一样。还能互相评价，形成闭环。这种注重线下的模式跟王宏宇的想法一样，但唯一不足的是探鹿没有把这种模式经营到一定深度和广度。其中做为平台基石的兼职信息数量和质量，也是一大欠缺，严重阻碍了探鹿的复制、扩展。
其他还有很多类似的APP，还没有一个能把兼职领域“轻、重”两个方向有机的结合起来，做到极致。
兼职库APP王宏宇说，既然都知道二者对兼职领域的重要性，缺一不可，为什么不两手抓起，线上线下共同发展，兼顾“轻”“重”?有了这个想法后，王宏宇带领兼职库团队，花费很多精力心血，用将近一年半的时间，做成了现在的兼职库APP。
在“轻”的方面，平台成立初期，团队花费了将近一年的时间，下功夫在兼职信息数的量和质量上。王宏宇表示，信息是整个兼职过程的基础和起源，如果信息不可靠，其他的服务就是空中楼阁。信息质量要保证，这个是决定兼职者去留的关键;数量也要上去，否则一天更新不了几个职位，平台的基础功能就是死的!在此期间又加大宣传力度，迅速扩张用户量，让兼职者和企业通过兼职库平台各得其所，各取所需，整个过程正常运转起来。
再者，“重”的方面，兼职库APP成立专人“对接”小组，通过人工的方式，亲自参与线下兼职过程的每个环节。比如有企业需要招聘兼职人员，兼职库的工作人员会帮忙联系兼职人员，并把他们带到相应的地点完成兼职，保证企业的利益。对于兼职人员担心的工资问题，兼职库也会参与其中，通过跟企业签合同或者先行垫付的形式，保证兼职者的利益。最后，在整个兼职过程结束后，通过兼职库APP的评价系统，让兼职者和企业进行互评，增加两者的信誉值和可信度，整个兼职过程才真正完成闭环。线下参与兼职的过程，要消耗大量的人力和财力。兼职库APP坚持把每个环节的服务都做到细致入微，目的是能从根本上解决兼职参与者遇到的种种问题。
