不少企业实行加班制度，所以大家对于加班工资的领取也要有所了解，那么加班工资怎么计算？单位不给加班工资怎么办？一起来看下详情介绍。
加班工资怎么计算？
职工权益：加班工资
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位不给加班工资怎么办?
工资拿不到可找当地的劳动局或是劳动监察部门。根据规定安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
单位不给加班工资，员工还可辞职，并要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果你正面临高强度加班，记得要保重身体，必要时可以依法维权。年轻时拼命赚钱，老来花钱买命不值当。
以上就是单位不给加班工资的处理方法，小编就说到这了，大家一定要维护好自己的权益，希望对大家有所帮助。
