随着疫情防控“新十条”的出台，社会面的阳性病例开始激增，这段时间，关于如何认识、预防、治疗新冠，成为了市民热议的话题。而对于众多上班族来说，最关心的就是感染新冠对工作的影响了，有网友反馈称，“阳过”被要求休病假，这合法吗？来看下律师最新解答吧。
近日，有网友表示，有企业要求感染新冠病毒的员工居家按病假算薪酬。对此，多位律师和专家表示，法律没有规定企业可以强制员工休病假。按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同。
专家认为，按照现行的政策，劳动者不论何种原因感染病毒的，个人承担的治疗费用都是财政兜底，而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放，这基本上覆盖了工伤待遇。
以上就是“阳过”被要求休病假?律师发声介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。
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