3月8日是国际劳动妇女节，是属于女性同胞的庆祝节日。一般来说，这一天很多单位都是会给女性职工放假半天的福利。那么如果单位在这天没有给女性职工安排放假，是否合理？三八妇女节不放假违法吗？下面我们就来了解下关于三八妇女节放假的规定吧。
并不违法。
法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。
3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况：
一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；
二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
以上就是三八妇女节不放假是否违法介绍了。希望对大家有所帮助。
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