这段时间大家说到最多的话题就是隔离了,目前新型肺炎疫情还在持续中,因此部分地方上班的用户刚过去需要子啊家隔离14天,无法准时去公司上班,也有公司要求在家上班的。那么,隔离14天工资怎么算 ?国家规定的政策是怎样的?一起来看一下吧
根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
由此可见,在新型肺炎疫情期间,若个人因当地隔离需要而无法到岗的,那么相关企业不得停止发放员工工资。而作为一名热爱工作的劳动者,大家都希望尽快到岗工作,但因疫情不可抗逆因素的影响,我们需要服从当地政府的指挥,待隔离期过后再返岗。
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