有部分人是在亲戚家上班的，不过不少人做了一段时间想要换一家公司，那么，怎么委婉的跟亲戚辞职？亲戚家辞职怎么说最好呢？一起来看下吧。
亲戚家辞职怎么说最好
1，都是亲戚，有啥话就该直接说，不应该藏着掖着不说影响两家和睦，
2，你想辞职肯定有你辞职的理由，比如说薪水低，但是你不知道的是亲戚管你吃住，你工作起来也不需要太大压力，可以说是变相的保护着你还给你工资，假如你去其他地方工作，别人不一定这样待你，这只是打个比方，说不定有你不知道的地方，所以有什么都说出来，都会好点
如何优雅的离职？
1、口头辞职还是书面辞职？
我的经验是邮件形式提交简单的书面辞职信，然后老板会找你约谈。
因为，约老板面谈直接说，“老板我要辞职了。”其实很尴尬。老板没有缓冲时间和心理准备。
最好在周五下班提交辞职信，老板会在周末有个思想缓冲，想清楚交接安排和人员安排，那么下周就可以和你面谈，且经过两个休息日，即便有不爽的情绪，也基本上都稀释掉了。彼此都回归理性后，离职谈话会更加轻松。
书面辞职信分两种：
第一种以邮件形式通知老板——通知作用，没有法律效力应
第二种以纸质形式签字版本——落笔签字，产生法律效力
作为 HR，我们会要求确定离职的员工手写纸质离职信，明确最后工作日，签字确认。这是有法律效力的证明员工主动离职的文件。也就是说，一旦员工将书面签字版本辞职信交给 HR，那么这个员工就有权在 30 天后离开。
2、如何确定最后工作日？
别说是初入职场的小朋友，甚至是工作有个 5-6 年的老员工，都一直搞不清楚如何确定最后工作日。
通常来讲，除了高管签订的劳动合同明确写出离职通知期为 60 天或 90 天，作为普通员工，劳动合同中都会有劳动合同解除条款：
乙方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，方可解除劳动合同。
乙方就是员工，甲方就是公司。怎么理解呢？
首先员工提出离职；
要提前三十天通知公司；
要书面形式告知（就是前面说的手写签字版离职信）
三个条件全部满足，你就算正式提出离职了。
以上就是怎么委婉的跟亲戚辞职，面对自家亲戚的公司，大家要是想要离职不做了，可以私底下直接说出来比较好。
