对于网络营销的认识，一些学者或网络营销从业人员对网络营销的研究和理解往往侧重某些不同的方面：有些偏重网络本身的技术实现手段；有些注重网站的推广技巧.如何打造拥有信任的专业网店团队.在当今纷繁的社会中，任何人都需要大家的帮助、合作，而信任是前提，没有了信任，就不可能有良好的合作和真正的团结。美国管理学者波特也认为，人的感觉是非常重要的，信任在任何时候都是最重要的东西。当一个团队或组织超过一个人时，信任就变得尤其重要。 员工都希望得到上司的肯定。所以，网店店主作为团队的领导，要明白的是，既然委派员工做某件事情，就要绝对相信他能干好它，做到“用人不疑，疑人不用”。
当然，信任不等于放任。信任是店主对员工品质、能力的充分肯定，让他按照自己的原则行事；但是这绝不意味着让那些不具备良好品质和突出能力的员工任意所为，以至于破坏团队的形象。信任是一种理解和依赖，而放任则是一种散漫和纵容，店主应当记住这一点，切忌混淆了两者的关系。(淘宝货源 www.53shoP.com)因此，信任员工是必要的，但不要放任员工。
优秀的销售团队，不仅需要店主信任员工，团队成员之间还要相互信任，只有这样才能高效地合作。豁达的胸襟是建立信任的基础，即使他人在某些方面确实不如你，但你不应该只看到缺点，而应该看到他人的优点，并对其寄予希望。
怎样才能增强团队成员之间的信任呢？加深彼此间的了解是最为有效的方法之一。了解不仅包括成员之间彼此性格的了解，还包括行事方法、做事风格等的了解。只有互相理解了，才能够进一步增强信任、深化合作。
总的来说，一个不能相互信任的团队，是一支没有凝聚力的团队，是一支没有战斗力的团队，也是注定要失败的团队。
