对于上班族来说，加班可以说是很常见的一件事，而加班费如何计算也是大家关注的，那么自愿加班算不算加班？自愿加班有加班费吗？一起来探讨下。
自愿加班不算加班？
昨天一则关于职场工资方面的新闻报道成为热点：临近年底，很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。可加班能领到加班费吗？对此，辽宁省人社厅12333劳动关系处相关人士给了明确答复：用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。对此大家议论纷纷，希望自己的“被自愿加班”不至于成为无用功。
因为在职场上，更普遍的情形恐怕是“被自愿加班”。“被自愿加班”一般表现为两种情形，第一，工作任务过重，不得不加班才能完成；第二，应对激烈的职场竞争，自发牺牲假期。前者的被动性显而易见，可以算是事实意义上的加班，可依然面临“认定”的难题，毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。而后者虽看似“自愿加班”，但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举。特别是在某些企业里，激情工作、无偿加班、鼓励奉献被看做是一种积极向上的企业文化，有些公司甚至公开宣扬“狼性文化”“996工作制”。那怎样才能保障工友自身的正当利益顺利得到自己应该得到的加班工资呢？
以上就是自愿加班不算加班的相关介绍，就人社厅员工自愿加班，不属于加班，用人单位无须支付加班费。不知道大家怎么看呢？
