很多it人才也喜欢创业，但是有很多都会失败，那么今天给大家说一下很多it人才创业失败的原因有哪些呢？
1： 缺少明确的生活目标。缺少奋斗的中心目标或明确的努力主向，就缺少成功的希望。
2： 缺少非同寻常的雄心抱负。
假如对凡事漠不关心，没有想过在人生中求发展，不愿付出代价，那么这样的人也将成功无望。
3： 缺乏自律。
纪律来自自我控制，这意味着人必须控制所有的消极思想，只能先控制自己，才能控制环境。自制是人类面对的最艰巨任务，假如没有办法战胜自我，就会被自我征服。
4： 拖拉。
这是失败最普遍的原因之一，拖拉“老人”存在于每个人心中的阴暗角落，正是由于一直都在等待“适当时机”，才开始做那些值得做的事情，实际上时机永远很难有“适当”。
5： 缺乏毅力。
不管做什么，大部份人开始时都满怀信心，但却不能善始善终。大部份人一遇到失败就容易放弃。毅力是不可取代的。把毅力当座右铭奉行到底的人，发现失败会自行退下，失败是没有办法对抗毅力的。
6： 消极的个性。
由于消极的个性，而将他人拒于千里之外者，很难有有成功的希望。成功来自力量的运用，而力量又来自与他人的合作，消极的个性没有办法促成合作。
7： 没有办法克制“不劳而获”的欲望。这种机体本能使很多人走向失败。
8： 缺乏果断的决策力。
成功的人士会果断决策，然后假如有必要，再慢慢改进。失败者通常都会花很长时间才能作出决策，但很快就需要修改，并且要频繁修改。犹豫和拖拉是一对双包胎，只要找到其中一个就一定能找到另一个，因此必须趁它们缺少将你完全束缚在失败的车轮上，果断地把它们消灭。
9： 太过于谨慎。
不主动抓住机会的人通常都会只能捡他人挑剩的机会，太过于谨慎和不够谨慎都不可取，人生本来就充满偶然成分。
10： 迷信与偏见。
迷信是恐惧的一种形式，也是无知的表现，成功人士心胸宽广，无所畏惧。
11： 目标不专。“万事通，万事松”，要全心全意专注于一个主要目标。
12： 缺乏热情。
缺少热情，一个人就缺少说服力，并且热情有一种感染力，一个人假如拥有热情，并能适当控制热情，通常都会会受到人们的欢迎。
13： 偏执。心胸狭窄很难取得任何进步，偏执说明一个人不积极获取知识。
14： 蓄意不忠。
诚实是一种不可替代的品质，受没有办法控制的环境所迫，一个人可能一时不忠诚，也很难有带来永久的破坏。但是，假如一个人蓄意不忠，则无药可救。他的得行为迟早会被发现，他负出的代价可能是失去信誉，甚至失去自由。
15： 自私和虚荣。这些品质问题好比亮起红灯，让人害怕靠近，是妨碍成功的致命因素。
16： 猜测而不思考。
多数人通常都会漫不经心或者过于懒惰，不愿费心获取用于准确思考的事实。他们喜欢凭借猜测或仓促得出的“结论”了事。观念改变人生!选择决定未来!行动决定成败!
