富士康将放宽郑州工厂的招工年龄，年龄下限从原来的23岁降至18岁。
iPhone 6s概念图
7月27日，苹果iPhone 6s再传新消息。据台湾媒体报道，富士康将放宽郑州工厂的招工年龄，年龄下限从原来的23岁降至18岁。外界推测，富士康降低招工年龄底限，主要是为了iPhone 6s大规模量产做准备，以便它能在8月完成量产，9月顺利上市。
消息称，iPhone 6s和6s Plus将在今年9月18日开卖。新iPhone预计会增加多项新特性，包括新加入的压力传感器、镜头升级至千万像素、增加粉红色版本等。
据苹果最新财报显示，iPhone和中国区越来越成为苹果业务增长的重点。今年第二季度，苹果大中华区营收132.3亿美元，同比增长112%；iPhone销量为4750万台，同比增长35%。在496亿总收入中，约314亿美元收入来自于iPhone的销售，占总收入比重高达63%。
富士康郑州厂为苹果新机的组装生产重镇，市场传出，苹果新款旗舰机iPhone 6s／6s Plus将于9月18日开卖；市场汇总新机的十大亮点，包含新增压力传感器、像素、颜色选择增加等，最大组装厂鸿海的生产线全面动起来，招工需求大增。
据富士康招聘网在微信官方账号的最新通知预告，27日起正式放宽招工年龄18至40岁，由于招工年龄较前一次通知下调5岁，面试人数太多，应聘者昨天提前到达郑州，今日一早将正式面试。
富士康历年此时的平均招聘人数约10万人，今年7月在微信发布“不限量”招工信息，当时招工对象以23至40岁为主，同时预告将提早调节招聘年龄。
富士康招聘中心预计，因人数爆满，今年录取率将相对降低。网上更新信息显示，23至40岁应试者已于20日至25日前完成面试；月综合收入逾人民币3800元，不只周一至周六天天招聘，更可当天面试、当天进厂。
富士康在郑州大规模招工生产，是带动当地经济活力的一大推手。根据统计，近五年郑州经济成长速度超越中国大陆各省，富士康占郑州市进出口比重逾六成。
河南省官员透露，郑州航空港经济综合实验区将为“一带一路”做出具体贡献，今年力拼苹果手机产量达1.2亿部，非苹果手机的产量达到3000万部。
